«В критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий,
а упадешь до уровня своей подготовки»!
Присказка морской пехоты США.
Читать подробнее«В критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий,
а упадешь до уровня своей подготовки»!
Присказка морской пехоты США.
Читать подробнее
Подбирайте в команду продавцов не гениев, а тех, кто имеет потенциал и хочет стать гением!
Андрей Сизов
Читать подробнее
Друзья, поздравляю с Днем Победы! Желаю всем здоровья и мирного неба над головой!
Юрий
Читать подробнееУ Вас есть уникальная возможность прямо сейчас узнать –
ЧТО СДЕРЖИВАЕТ РОСТ ПРОДАЖ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Посмотрев запись вебинара (видеосеминар по интернету) «Почему продажи не растут»,
Можно узнать:
- Пять ключевых факторов, влияющих на продажи
- Какова ГЛАВНАЯ причина нестабильных продаж
- Как руководитель становится самым перегруженным сотрудником в компании и в итоге приходит к состоянию «эмоционального выгорания»
Желание продать любой ценой разрушает продавца, ведет к поиску техник ”впаривания” товара, порождает ”разовые” сделки, желание снизить цену.
И наоборот: желание помочь клиенту помогает держать внимание на потребности клиента, создает длительные отношения, продавец работает долго и с удовольствием, в сознании клиента доминируют ценности, а не цена.
Юрий.
Читать подробнее
Давайте вначале разберемся, что такое управление и, собственно говоря, какие ресурсы нужны начальнику отдела продаж, чтобы оно было эффективным.
Согласно словаря “Управление это - деятельность субъекта, направленная на изменение состояния объектов и (или) субъектов (в том числе и себя), по заранее продуманному плану действий. В основе любого управления непременно лежит целеполагание.”
Если перефразировать на отдел продаж – получится:
Управление – деятельность начальника отдела продаж и его вышестоящих руководителей, направленная на изменение состояния, действий продавцов, своего собственного, по заранее продуманному плану с целью выполнения намеченного плана продаж.
Читать подробнееКогда есть нежелание работать – это может значить, что:
- вы растете и тогда надо просто переждать, делая то, что надо делать; эта область в работе станет через пару недель комфорной,
- вы часто делаете что-то не оптимально, тогда ценно осознать свою модель поведения, найти и изменить это.
Юрий
Читать подробнее